久米川で人気の美容院・美容室 ロゼオへようこそ

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RECRUIT

ロゼオリクルート
みんな幸せになれる、そんなサロンを目指しております。

初めまして!ロゼオ代表の武井です。

「美容師は苦労することが大切」という指導者も多いと思われますが、当店は「楽しみながら学んでもらう」がコンセプト。美容を好きであり続けること、そして美容師を楽しむことこそがあなたの可能性を広げていく・・・と考えています。

私自身、「教えること」よりも、「教わりたくなるなる環境があるかな?」を自問自答しながら頑張っています。あなたは美容師を大変な仕事に感じているかもしれません。勤務時間が長い。帰宅は終電。手荒れ、etc…。当店では、すべての条件が交渉できます。だから、あなたの思い描くお話を、たくさん聞かせてください。ただし1つだけ、約束してくださいね。

「あなたは(僕は)、その希望を受け取るために何ができますか?」

その芯がある上でのお話なら、一生懸命、聞かせてもらいますね!!
いきなり面接というのも抵抗があると思いますので、まずは気軽に様子を見に来てください。
実際に現場をみて、空気を感じ、決めてください。あなたと人生の貴重な時間を共有できることを楽しみにしています。ご連絡おまちしています。

「人に寄り添う」サロン Roseo代表 武井智晴のブログ
ロゼオのブログ

episode

心に響くストーリー

スタッフインタビュー

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ポジション:アシスタント

中澤悠李

出身: 東京

山野理容美容専門学校卒業

美容師になったきっかけは?

美容系の仕事をしたいと思い、元々髪をいじるのが好きだったので。

Roseoで働いてみて

皆あたたかい人柄で、細かい気配りが多いので、営業面で今迄気づかなかった事を多く学べていると思います。

美容師をしていて良かったと思った瞬間は?

シャンプーやスパを褒めていただいたり、お客様に「早く髪を切ってほしい」と言われたとき。

今後目指す理想の美容師は?

「この人じゃないと嫌だ!」と思っもらえるような美容師です。

メーカー『cota』担当者さまの応援メッセージ

嘘がないから信じられる。肩肘はらない関係が気持ちいい。
Roseoはそんな美容室だと思います。

私は職業柄、訪問する前にはそのお店のホームページや検索サイトに目を通します。
こういった情報からお店をイメージして訪問するのですが、よくあるのが書いてあることと実際は違うと感じることが正直多くあります。
いわゆるいいことばかり書いてあるというやつです。しかし、Roseoさんにはそれがありませんでした。オーナーの武井さんとお話していてホームページに書いてあることが嘘ではないことがすぐにわかりました。お客様に対する想いや姿勢がお話からはもちろん、お店の雰囲気やスタッフさんからも感じました。
また非常に若いオーナーですがお店の将来についても前向きでもっと「よくしたい」、という正直でまっすぐな気持ちをお持ちの方だなと感じました。
私にはそれが気持ち良くて「ぜひお取引がしたい」、と初めてお話した日に感じました。実際、お取引をいただき2年が経ちますがその直感は間違いではなかったと改めて感じています。

スタッフさんも優しい方々ばかりで、サービスや接客も肩肘はらない日常的なやり取りが自然で気持ちがいいです。
そのせいかRoseoさんに来店されるお客様も似たような雰囲気を持つ方が多いように思います。類は友を呼ぶとでも言うのでしょうか。
それだけお店のコンセプトやイメージがしっかりしているという証拠だとも思います。

今、サロンを探している方にはそれぞれ色々な基準や重視している点があると思います。
私からRoseoさんをオススメするとしたら「嘘がない」ということです。お客様や仲間に対して、また実現したいお店の将来に対しても正直でまっすぐなお店です。
少しでも興味を持ったらお店に話を聞きに行ってみてください。気持ちのいいお店というのがきっとわかると思います。

コタ株式会社 営業第二部 主任 土方高志

中途採用のアシスタントでも学べる教育システム!

・スタイリストになかなかデビューできない
・技術も接客も勉強したが、いまいち自信が持てない
・頑張っているけど給料が上がらない

中途採用者は更なる飛躍へ、全力でバックアップします!
ロゼオではさまざまな悩みに対応できるように細かく提案、わからない部分の徹底分析、お客様が何を感じているのか、施術内容ごとの数字分析、コンサルタントによる経営分析などをもちいて解消していきます。

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新人教育制度(カリキュラム)

1年目 研修期間中 接客マナー、商品知識、会社テーマの理解、美容師としてのあり方、毛髪科学、シャンプー
シャンプー&スパ&
ナチュラルブロー
(4~5月 2か月間)
・お流し(10日間)
・1シャン(15日間)
・カラーシャン、マニシャン(5日間)
・スパ(15日間)
・パーマ系流し、トリートメント(10日間)
・マッサージ(5日間)
カラー&スタイルブロー
(6~9月 4か月間)
・リタッチ&ティント
(ウィック5日間、モデル12人 25日間)
・マニキュア
(ウィック5日間、モデル3人 10日間)
・グレイカラー
(ウィック5日間、モデル8人 15日間)
・ワンメイク
(ウィック5日間、モデル3人 10日間)
・グラデーション
(ウィック5日間 モデル5人 10日間)
・ホイルワーク(ウィックのみ15日間)
・色彩理論勉強(トータル10日間)
ストレート&パーマ
(ベーシック)
(10~11月 2か月間)
・ストレート(ウィック10日間、薬剤塗布・アイロン操作)(モデル5人 10日間)
・パーマ  (ウィック15日間 ビッグロッド・ワンカール・平巻・縦巻)(モデル9人 25日間)
カット
第1ベーシック6スタイル
(12~3月 4か月間)
・ワンレングス  ・ロングレイヤー ・ショートレイヤー
・グラボブ   ・マッシュルーム ・グラレイヤー(1スタイル20日ペース)
2年目 トレースカット
(4~5月 2か月間)    
・ショート5パターン
・ミディアム5パターン
・メンズ3パターン(パーマ、バングの作り方を含む)
・モデルカット
100人
(6~3月 10か月間)
・パーマ30人、カラー30人、メンズ20人、マダム20人 終了後Jrスタイリスト昇格
3年目 Jrスタイリスト
カリキュラム
・2セクションカット
(4~9月 6か月)
・第2ベーシック(10スタイル) ・カットモデル月10人
・カウンセリング勉強会  ・アレンジセット 
撮影トレーニング
(10~3月 6か月)
・毎週1人 モデル撮影
・月1回 撮影勉強会
※ 条件 2セクションカット規定モデル数クリア 規定指名数クリア
ここまでの終了で教育担当の資格授与&スタイリストへ昇格
4年目 スタイリスト
カリキュラム
(チームリーダー)
・1つの仕事15分トレーニング
(モデル週1回 自画撮影)
・ドライカットトレーニング
・1つの仕事10分トレーニング
・月1回 外部勉強会
・ビジョン共有
※ 条件 規定項目クリア&ビジョン共有&規定指名数クリア
ここまでの終了で管理職&トップスタイリストへ昇格

募集要項

募集職種 アシスタント・スタイリスト
応募資格 美容学校卒業
勤務時間 平日 土曜 10:00~20:00
日曜 9:00~19:00
勤務場所 東京都東村山市栄町1-3-32-104
給与内容 《週休2日》
アシスタント・新卒生 17万~
Jrスタイリスト 21万~(経験・実力に応じる)
スタイリスト 22万~(経験・実力に応じる)
パート 時給制or月給制(経験・実力に応じる)


《隔週休み》
アシスタント・新卒生 19万~
Jrスタイリスト 23万~(経験・実力に応じる)
スタイリスト 24万~(経験・実力に応じる)
休日休暇 週休2日 or 隔週休み
待遇詳細 昇給随時 賞与支給 交通費 職能給 福利厚生(雇用保険・労災保険)
応募方法 電話連絡の上、履歴書(写真付)を持って面接
連絡先 042-313-0705(担当:武井)
メールでのお問い合わせはこちらからroseo_kumegawa@yahoo.co.jp